UD5工具箱
第一步：添加第一条申请
打开工具页面后，点击"添加申请"按钮，弹出表单窗口。在"公司名称"字段输入目标公司（如"腾讯"），在"岗位名称"字段输入应聘岗位（如"前端开发实习生"）。根据当前进度选择状态，如果是刚开始准备投递，选择"准备投递"；如果已经提交简历，选择"已投递"。填写申请日期后点击"保存"，该申请即出现在看板的对应列中。
第二步：批量录入已有申请
如果你已经在求职过程中积累了一些申请记录，建议按照"准备投递"列逐一添加。对于已经投递但尚无回复的申请，状态选为"已投递"；对于已经通过简历筛选的申请，状态选为"简历筛选"。每条记录尽量填写完整的备注信息（如投递渠道、内推人等），方便后续回顾和分析。批量录入完成后，看板会清晰展示所有申请的分布情况。
第三步：更新申请状态
当收到公司反馈时，及时更新申请状态。在桌面端，直接将卡片从当前列拖拽到目标列即可。例如收到面试通知后，将卡片从"已投递"或"简历筛选"拖到"面试中"列。如果面试未通过，将卡片拖到"被拒"列；如果成功拿到Offer，将卡片拖到"已获Offer"列。状态变更后，顶部的统计数据会自动更新。
第四步：关注面试转化率
面试转化率是衡量求职效率的关键指标。计算公式为：进入面试阶段的数量除以总申请数量，再乘以100%。如果转化率持续偏低（如低于10%），可能说明简历内容需要优化，或者投递的岗位与自身技能匹配度不够。此时可以回顾已拒绝的申请，分析共性原因，调整后续投递策略。工具顶部会自动计算并显示当前的面试转化率。
第五步：导出与备份
建议在以下场景使用导出功能：一是求职周期结束时，导出全部数据作为记录存档；二是准备面试前，导出目标公司的申请信息方便查阅；三是需要与同学或导师分享求职进展时，导出为CSV文件通过邮件或聊天工具发送。点击"导出CSV"按钮即可下载文件，文件名通常包含日期信息，便于版本管理和后续查阅对比。
第六步：数据管理与重置
所有数据存储在浏览器的localStorage中，关闭页面或浏览器后数据不会丢失。但需要注意，清除浏览器缓存或使用无痕模式会导致数据丢失。如果需要在不同设备间切换使用，建议先导出CSV备份数据。当新一轮求职季开始（如从秋招切换到春招），可以使用"清空"功能重置所有数据。清空前务必确认已导出需要保留的记录。清空操作会弹出二次确认对话框，确认后数据不可恢复。