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产假天数与工资计算 - 按政策智能汇总

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产假天数与生育津贴计算器

覆盖全国31个省市最新政策,智能计算产假天数、生育津贴与产假工资,支持预产期推算

基本信息
每多一胎增加15天产假
工资与社保信息
¥
用于计算差额补足及奖励假工资
¥
即社保生育保险缴费基数,可查社保记录或咨询HR
温馨提示 如不清楚单位平均工资,可填写与个人工资相同数值。实际到手遵循"就高不就低"原则。
预产期推算(可选)
用于推算预产期及产假时间线,可不填
产假天数汇总
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天(总产假天数)
基础产假 98天 奖励假 60天
法定基础产假98天
地方奖励假60天
难产增加0天
多胞胎增加0天
产前可休15天
男方陪产假15天
生育津贴与工资明细
生育津贴(社保支付)
¥32,667
计发天数:98
产假预计总收入
¥63,200
含津贴+单位补足+奖励假工资
生育津贴(社保基金)¥32,667
单位差额补足¥7,907
奖励假工资(单位支付)¥24,000
预计总收入合计¥63,200
对比正常上班工资(按总天数折算)≈ ¥63,200
生育津贴免征个人所得税。实际到手遵循"就高不就低"原则,不低于正常工资水平。
常见问题与政策知识
以上政策信息仅供参考,实际以当地人社局、医保局最新文件为准。各地政策可能适时调整,请关注官方发布。